白振尚已经逐渐认识到了自己的不足之处,他第一次虚心地向李璐达请教,希望李璐达可以帮助自己,让人生重新开始。李璐达脑筋一转,便制定了一个“白振尚重生项目表”,她要把冷酷毒舌的白振尚上司改造成一个善良和蔼的人。白振尚皱着眉头看了看这个项目表,决定下决心遵守。于是,白振尚在项目表上面签字盖了手印,李璐达欢欢喜喜地离开了。
社长自作主张调动员工,并且关闭了一些直营店,引得公司里的一些元老非常不满。但是,社长却并未觉得自己哪里做错了,在他看来,如果直营店无法盈利,自然是要关闭的。元老们十分无奈,面对不佳的业绩,社长思考的不是如何提升营业额,而是率先闭店,这实在不是最好的决策。
不仅如此,公司里的员工们也在私下讨论此事,而且,各个部门之间甚至怨声载道,互相抱怨。李璐达和几个同事默默地听着,一向保持中庸态度的李璐达竟然站起身来,主动要求调去一线卖场,令同事们都很惊讶,江俊浩更是十分不解,不知道李璐达为何这么做。
朴科长得知李璐达自告奋勇去卖场,还以为是自己做了什么事情,让李璐达讨厌。于是,朴科长便主动去询问,李璐达只好再三解释,让朴科长不要多心。白振尚得知李璐达要去卖场,他很开心,因为白振尚也准备在卖场里大展身手,好好改造自己。
李璐达去见白振尚,她得知白振尚竟然收到了一条恐吓短信,李璐达便让白振尚想一想,最近是否得罪过什么人。白振尚苦笑着,自己一向那么找人嫌弃,不一定有多少人在背后诅咒自己,以至于会发生时间循环这种事情,谁知道这个发短信的人会是谁呢。李璐达分析着,认为可能有人在警告白振尚,做人要懂得进退,不要得寸进尺。
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