徐迟的方案,皮总很不满意,因为这个方案全是描述,根本没有基础数据支撑。徐迟本想解释,但皮总生气了,让作为项目经理的马科汇报他的方案。令徐迟万万没想到的是,马科汇报的内容,居然是自己的价值树方案。徐迟当场想站起来,却被坐在旁边的杨睿拉住。就这样,马科在皮总面前,将徐迟的劳动成果据为己有。
周会结束后,杨睿告诉徐迟,马科经常这么干。近几年马科疏于工作,经常拿下属的工作成果顶缸,但又因为他擅长交际,天健财险的项目靠他多次拼酒拼回来的,这也是为什么马科能继续待在迈思的原因。作为被迫害过的过来人,杨睿建议徐迟吃下这个哑巴亏,不要和马科正面硬钢,否则很有可能被公司踢出局。
徐迟只能咽下这口气,但堵在心里不舒服,于是在给天健财险的余总监做访谈时,气得流了鼻血。余姐感同身受,让徐迟跟自己坐车回营业部,顺便一路聊。后来将徐迟送回来以后,余姐提醒徐迟,无论迈思的方案做得有多好,公司都不会通过。徐迟很纳闷这是什么意思,但余姐却只是会心一笑,没有再多说。
巧的是,徐迟去老房子那里伤心难过,曾给她介绍房子的中介看到了安慰她,并告知她说徐迟看中的那套房子已经卖出去了。逐渐深聊后,徐迟意外发现这个中介曾在天健财险干过,他说天健财险的大部分人都是做业务的,一旦数字化,就意味着要把手中的业务资源共享出去,负责业务的人绝对不会同意数字化转型的。
为了解决天健财险业务员们不同意方案的这个问题,徐迟跟余姐提出在各个岗位上轮班至少三天,找出他们也不知道的痛点。徐迟忙得昏天黑地,叶信之好不容易才联系上她。叶信之很关心徐迟,但徐迟不想打扰到他和各路美女的生活。叶信之忽问是不是因为这个原因所以她最近才不联系自己。徐迟愣了一下,反问了一个问题,但恰好叶信之那边的信号出了问题,没听到徐迟的这个问题,徐迟也没再问。
小组里投票,步天娜以四票获得向天健财险做提案的机会。她的方案汇报完,天健财险的郑总等人好像都挺满意。马科正想说话,被徐迟先一步打断。当着众人的面,徐迟提出了自己的方案B,马科本想阻止,却被皮总拉住。因为徐迟在一线业务真实地扎根过,所以她一针见血,言明自己的方案不仅可以将年保费增速提高到百分之三十,还要让业务员的收入实现百分之十的年增长。
徐迟的这句话极大地激发天健财险各位高层的兴趣,他们听得聚精会神,皮总望着侃侃而谈的徐迟,露出欣赏的神色。早在十二个小时前,徐迟就已经拿出监控向皮总证明马科盗窃了她的方案。可徐迟不是来喊冤的,而是想让皮总给她一个机会,让自己跳过组里的内部提案竞争,直接向天健提案。如果天健不能通过,她会辞职。徐迟的胆子很大,这一次,她赌赢了。
徐迟懂得分寸,皮总说马科是个聪明人,一定会还她面子。杨睿请徐迟吃饭,与老杜聚餐的叶信之看到,心下十分失落。杨睿送徐迟回来,徐迟正好与叶信之打了个照面,叶信之难掩生气与失落感。
第9集好看吗?点个赞吧!
赞


